Erhvervspsykologi
Human Sense Erhverv hjælper små og mellemstore virksomheder med at ansætte betroede medarbejdere.
Det kan være noget af et lotterispil at ansætte nye medarbejdere. Det drejer sig om at undgå store menneskelige og økonomiske omkostninger – eller med andre ord menneskelige nederlag, tid og penge.
Human Sense hjælper med at ansætte de rigtige folk fra begyndelsen.
Human Sense benytter sig af professionelle psykologer og autoriserede test, spørgeskemaer og interview.
Humans Sense henvender sig først og fremmest til små og mellemstore virksomheder, som har en personlig kultur, og som selv ønsker at stå for ansættelserne:
De ser ansøgerne an på deres faglige kvalifikationer og bredere personlige kvaliteter, vi undersøger deres personlige forudsætninger.
Man kan sige at vi både undersøger for personlige kvaliteter og for ’skjulte fejl og mangler’.
Proceduren:
Virksomheden vurderer selv, hvem de vil have til samtale, de gennemfører selv snsættelsessamtal-en. De mulige kandidater viderestilles til Humans Sense, som undersøger deres grundlæggende personlighedsmæssige kvaliteter. Virksomheden og Humans Sense udveksler erfaringer, som danner grundlag for virksomhedens endelige beslutning.
Proceduren kan naturligvis ændres og tilpasses virksomhedens behov.
Hvad retter undersøgelsen sig nærmere imod?
Undersøgelsen retter sig mod personlige egenskaber, som oftest viser sig mindst lige så vigtige som de faglige kvalifikationer, men som kan være meget drilagtige og svære at gennemskue.
Humans Sense undersøger 3 hovedområder:
- Intelligensen
- Personlighedsprofilen
- Den personlige grundstruktur
Human Sense bistår desuden med afdækning af personrelaterede problemer, med personlige samtaler og behandling, og med generel rådgivning i virksomheden.
Human Sense opererer med faste servicepakker og priser, som aftales på forhånd.
